Las empresas deberán revisar sus protocolos de acoso sexual y diseñar canales de denuncia internos El acoso sexual y el acoso por razón de sexo, […]
Claves para negociar los Planes de Igualdad
Ámbito normativo y jurisprudencia del Supremo. Principio de buena fe. El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la […]
Obligaciones para las PYMES en materia de igualdad de género.
Empresas con más de 50 personas trabajadoras. El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato […]
Aspectos relevantes de los Planes de Igualdad
Nuevas obligaciones para empresas con más de 50 personas trabajadoras A partir del 7 de Marzo de 2021 las empresas con más de 100 personas […]
Situación en igualdad de genero en las empresas en 2.020
Recientemente se ha publicado un estudio sobre la igualdad de género en las Organizaciones, por ICSA, Numintec y la Asociación Española de Auditores Sociolaborales. Me […]
Novedades Legislativas en materia de Planes de Igualdad
La nueva regulación de los Planes de Igualdad El pasado 14 de octubre el Boletín Oficial del Estado publicó los Reales Decretos 901 y 902, ambos […]
El Plan de igualdad, como palanca para profesionalizar la gestión de personas
Concepto. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la […]
OBLIGACIONES PARA LAS PYMES EN MATERIA DE IGUALDAD
La LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, introduce la obligación para las empresas de más de […]