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Política Retributiva e Incentivos.

Política Retributiva e incentivos y Compensación.

La retribución constituye una de las principales herramientas con las que cuentan las organizaciones para atraer el talento, fidelizarlo y orientar el desempeño de sus profesionales. Diseñamos tanto la política retributiva e incentivos Sevilla.

Para que el modelo retributivo de una organización cumpla estos objetivos debe ser diseñado atendiendo a dos principios fundamentales: la equidad interna y la competitividad externa.

Nuestros servicios comprenden:

  • Diseño e implantación de Estrategias y políticas de retribución y recompensa total
  • Diagnóstico y auditoría retributiva, también desde la perspectiva de género.
  • Registro Retributivo adaptado a la normativa de Igualdad de género
  • Benchmarking Retributivo adecuado a su sector, facturación, empleos y zona geográfica de actividad
  • Diseño de políticas retributivas para directivos
  • Definición de estructuras salariales, retribución variable, beneficios, sistemas de reconocimiento
  • Diseño de programas de Retribución flexible
  • Diseño de políticas de Incentivos para comerciales y fuerza de ventas
  • Valoración de Puestos de Trabajo