![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_300,h_200/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2020/12/shutterstock_534039718-1-300x200.jpg)
Estrategia y Organización empresarial
Partiendo de la estrategia empresarial realizamos un diagnostico de la organización actual proponiendo las mejoras necesarias, realizando un análisis y descripción de los puestos de trabajo, más adecuados a la organización diseñada
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_1024,h_683/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2020/12/shutterstock_313443098-1024x683.jpg)
Gestión del Talento, Desempeño y Competencias.
Acompañamos a la organización en los procesos claves de la gestión del talento, son los sistemas de gestión por competencias, la evaluación del desempeño y consecución de objetivos. Todo ello apoyado por la tecnología como herramienta facilitadora del proceso
![Politica Retributiva](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_1024,h_501/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2020/12/AdobeStock_116465590-1024x501.jpeg)
Política Retributiva, Incentivos y Benchmarking Salarial
Diseñamos la política retributiva más apropiada a la estrategia empresarial, realizando previamente el benchmarking para poder disponer de un análisis de la equidad interna y competitividad externa.
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_1024,h_660/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2020/12/AdobeStock_213648175-1024x660.jpeg)
Planes de Igualdad y Auditoría Retributiva
Ayudamos a las pequeñas y medianas empresas en el diseño de los planes de igualdad, conforme a la legislación laboral, realizando el diagnostico, objetivos y medidas. Realizamos Auditorias Retributivas y el proceso de Valoración de puestos con perspectiva de género
![Reclutamiento](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_1024,h_455/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2020/12/AdobeStock_38988236-1-1024x455.jpeg)
Selección, Reclutamiento y Head Hunting
La incorporación de personas con talento a la organización, en base a la cultura, funciones y responsabilidades es clave para el éxito del proceso. Somos artesanos en la busqueda de los mejores candidatos para los procesos de reclutamiento
![Outplacement](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_1024,h_512/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2020/12/AdobeStock_57705428-2-1024x512.jpeg)
Empleabilidad, Ouplacement y Recolocación
Realizamos procesos de Outplacement tanto individual como colectivo, conforme con lo establecido en el Reglamento de los Expedientes de Regulación de Empleo, acompañando a los directivos, mandos intermedios, técnicos y empleados en su proceso de incorporación al mercado laboral
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_1024,h_670/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2021/01/AdobeStock_340877173-1-1024x670.jpeg)
Relaciones Laborales, Negociación Colectiva y Mediación Laboral
Nuestra experiencia nos permite gestionar las reorganizaciones y reestructuraciones empresariales mediante un asesoramiento altamente especializado y de elevado valor añadido.
Diseñamos el marco laboral más adecuado en base a la cultura, dimensión y situación de la empresa, de forma que permita la adecuación de los costes, la necesaria flexibilidad laboral y el mantenimiento de un clima social adecuado.
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_1024,h_683/https://humanandpartners.com/wp-content/uploads/2021/01/AdobeStock_226913153-1-1024x683.jpeg)
Transformación Digital y Cultural
Procesos de transformación empresarial y Digitalización. Una adecuada Gestión del Cambio facilita la transformación en la Empresa, cumpliendo las expectativas en costes y plazos. Ello permite una mayor velocidad en la implementación de los cambios en las personas y equipos, la reducción de las resistencias al mismo, y un mayor eficiencia en el uso de los nuevos procesos, así como el incremento en el impacto sobre clientes.