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Rol del Manager de Gestión del Talento en la Era Digital
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El Plan de igualdad, como palanca para profesionalizar la gestión de personas
Concepto. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la […]
La pesadilla de la busqueda de trabajo
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A vueltas con el control horario
Como ya todos sabemos desde el pasado 12 de mayo es obligatorio el registro horario por parte de las empresas. Algunos aspectos y recomendaciones a […]
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Implantar valores corporativos en la empresa, ¿Qué significa? Significa formular de manera participativa los valores corporativos, clarificarlos y traducirlos en comportamientos alineados y prácticas organizacionales […]
OBLIGACIONES PARA LAS PYMES EN MATERIA DE IGUALDAD
La LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, introduce la obligación para las empresas de más de […]
Planes de Recolocación en los Expedientes de Regulación de Empleo
Introducción, Según las ultimas informaciones publicadas en la prensa económica, más de 3 millones de trabajadores están afectados por los famosos, ERTE´s, amparados por los […]