Las materias objeto de conflicto en los planes de igualdad son los siguientes: Respecto de la Comisión Negociadora El problema deriva de cuando la empresa […]
Auditoría retributiva y Brecha Salarial
Las empresas que tienen más de 50 personas trabajadoras deben de disponer de la Auditoría Retributiva y realizar el análisis de la brecha salarial. Objetivo […]
Valoración de Puestos con perspectiva de género.
Visión crítica de la Herramienta del Ministerio de Igualdad. El Real Decreto Ley 902/2020 de 13 de Octubre establece el principio de transparencia retributiva e […]