Human and Partners | despido
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¿ Qué hacer si soy un trabajador y la empresa entra en situación concursal?

16.12.2015 in Jurídico

Cuando una empresa no puede ni tiene medios suficientes para satisfacer las deudas a su cargo, entra en un concurso de acreedores, que busca precisamente el pago de los acreedores de forma ordenada. Vamos a centrarnos en las consecuencias que tiene para los trabajadores, teniendo en cuenta que pueden ser acreedores de la empresa por salarios impagados, por indemnizaciones en caso de despido, y por otras circunstancias. El artículo 84 de la Ley Concursal distingue entre créditos concursales y créditos contra la masa. Las deudas calificadas como créditos contra la masa deberán de ir abonándose conforme vayan devengándose, es decir,…

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ME TRASLADAN DE MI CENTRO DE TRABAJO ¿QUE PUEDO HACER?

16.09.2015 in Jurídico

  Llevamos muchos años de inestabilidad laboral. En este ambiente de constantes Despidos, Expedientes de regulación de empleo, Movilidad Funcional, Geográfica……….etc. Nos vamos a centrar en un procedimiento que ya no es tan poco común para muchos. El de movilidad geográfica. Traslados y Desplazamientos. ¿Qué puedo hacer cuando me comunican un cambio de centro de trabajo? ¿Qué ocurre cuando mi jefe me dice que tengo que ir a trabajar a otra provincia y por tanto cambiar de residencia? Como es sabido, esta decisión de cambio de centro de trabajo supone un trastorno tanto si es un desplazamiento como un traslado…

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El Despido: Cómo prepararnos para comunicarlo o qué hacer si nos lo comunican

23.02.2014 in Desarrollo

Inmersos en esta crisis económica  de nuestro país, y a pesar de que parece que ya se vislumbran luces al final del túnel, seguimos leyendo noticias o viendo en televisión la gran cantidad de empresas que presentan ERE’s o ERTE’s a sus trabajadores o desvinculaciones, ya sean por las mal llamadas prejubilaciones o por despidos procedentes o improcedentes. En la gran mayoría de los casos no se refieren a motivos disciplinarios o por rendimiento profesional, sino por la necesidad de amortizar puestos de trabajo: Por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Es el argumento más esgrimido por el empresario…

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Despido o cese de la relacion laboral en mujeres embarazadas

28.10.2013 in Jurídico

Vamos a comentar la nulidad o no del despido de mujeres embarazadas. Hace unos días amanecimos con la noticia de que el Tribunal Constitucional había desestimado el recurso de amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada en 2009, porque no era un contrato firme y porque no se había demostrado que la decisión estuviera motivada por su gestación. Nos preguntamos, ¿Cuál era el motivo para que dentro de un periodo de prueba el hecho de ser mujer hiciese que su cese fuera nulo de pleno derecho? En principio si leemos el artículo 14…

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