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Ventajas asociadas a un modelo de gestión basado en la conciliación

05.07.2015 in Responsabilidad Social Corporativa

Vamos a ver las ventajas asociadas a la conciación en tres apartados: 1º Las relacionadas con la atracción/refuerzo del talento profesional. 2º Relacionadas con el refuerzo de la Competitividad. 3º Relacionadas con el aumento/refuerzo de su Reputación Corporativa. Como deciamos el desarrollo de medidas de conciliación tiene que ser considerado como una estrategia hacia la obtención de ventajas competitivas basadas en el incremento de su competitividad, innovación y productividad. 1º Ventajas relacionadas con la atracción/refuerzo del talento profesional. Este grupo de ventajas es, sin duda, el de relación causa-efecto más directa y, a la vez el de carácter más estrategico….

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Se convocan subvenciónes para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en pymes

26.05.2014 in Newsletter

El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 23 de mayo de 2014 ha publicado la Resolución de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad de 13 de mayo de 2014, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2014. El objeto de esta convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadores que por primera vez elaboren e implanten planes de…

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Con la conciliacion trabajo-familia ganamos todos

26.10.2013 in Responsabilidad Social Corporativa

La Conciliación. ¿Por qué es importante hablar de conciliación en España En España confluyen una serie de circunstancias que hace de la conciliación trabajo-familia una nueva realidad social que merece la pena abordar. Primero, destaca la tardía pero rapida incorporación de las mujeres al ambito laboral, que situa a España a la cabeza de los paises con mayor numero de familiaas con parejas de doble ingreso. Esta rapida incorporación supone la redifinición de roles tradicionales de la mujer y del hombre para dar respuesta a esta nueva situación. Segundo, la cultura nacional de España y la cultura organizacional, en comparación…

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