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Seminario: Ahorro de Costes de Personal

10.05.2016 in Newsletter

Seminario: Ahorro de Costes de Personal Próximo 1 de Junio de 17 a 20 h en la Cámara de Comercio Campo de Gibraltar (Paseo de la Cornisa, s/n, 11204 Algeciras, Cádiz)   OBJETIVOS: La estrategia de optimización de costes se volverá no solo un elemento diferenciador sino un requisito fundamental para posicionar la PYME en niveles de máxima eficiencia y asegurar así su futuro en el corto y medio plazo DESTINATARIOS: Gerentes de pymes. Directores General, Director de RRRHH, Directivo Funcional Consultores, Asesores de empresa PROGRAMA:  ¿Son excesivos sus costes de personal? Papel de la RLT ¿Cómo controlar los costes…

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SEMINARIO: Ganando en Competitividad desde mi Empresa

01.12.2015 in Newsletter

Diagnostico Organizativo y Auditoría de Recursos Humanos Contenidos: Auditoría de RRHH Diagnóstico de los RRHH Análisis Organizativo Análisis retributivo Clima Laboral Auditoría Laboral Medidas de flexibilidad Viabilidad del convenio Acuerdos de empresa Visión de los Tribunales Ponentes: José Antonio Gallardo Navarro Francisco Galán González Fausto Rodríguez Jerraquemada Fecha: 16 de Diciembre 2015 Horario: 10:00 a 13:00 horas Lugar: Fundación Valentín de Madariaga Av de María Luisa, s/n, 41013 Sevilla Entrada: Asociados a AJE: Gratuito No asociados: 5€ Inscripción: 954535154 esperanza@ajesevilla.es Número de cuenta: ES450081/0225/11/0001870990

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SEMINARIO: «MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS PYMES»

05.10.2015 in Newsletter

La Camara de Comercio del Campo de Gibraltar organizará y Human&Partners impartirá un seminario denominado “Mejora de la Productividad en las PYMES». Dicho evento tendrá lugar el próximo día 29 de Octubre en horario de 17.00 a 20.00 horas en Paseo de la Cornisa s/n, Algeciras (Cádiz) El seminario es totalmente gratuito hasta completar aforo. Las solicitudes se recogerán por orden de inscripción. El diagnóstico organizativo y la auditoría de recursos humanos es un proceso necesario por el cual deben pasar todos los departamentos y las personas inmersas en los procesos, estrategias y planes de la empresa. En ella se…

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Seminario: Desplegando tu Pyme. Cómo construir una estrategia ganadora para después de la crisis

04.06.2014 in Newsletter

Las variables económicas anuncian mes tras mes el fin de ciclo y el comienzo de un escenario de oportunidades para las empresas. Las Pymes andaluzas, aletargadas y replegadas durante la tempestad de la crisis, comienzan a desplegarse para ganar su posición en el tablero de juego. Es el momento de elaborar las estrategias y planes que las situen en una posición de ventaja en el camino de la futura competición. ¿Por qué no prepararse y conocer cómo? A pesar de vivir en un entorno cada vez más hostil, las Pymes de Andalucía todavía emplean poco tiempo y recursos en la…

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Conceptos de Estrategia Empresarial para Pymes y Emprendedores

04.06.2014 in Dirección Estratégica

Diseñemos una estrategia para tener éxito Si miramos de cerca el funcionamiento interno de las empresas exitosas y líderes en el mercado, no importa si son grandes o pequeñas, rápidamente llegaremos a la conclusión de que todas ellas tienen una Estrategia Empresarial basada en cuatro fundamentos esenciales: Valores, Misión, Visión y Propuesta de Valor para el cliente, todos ellos claramente articulados. ¿Cuáles son los componentes básicos de una Estrategia Empresarial? 1.- Valores Empresariales Los Valores empresariales representan las creencias básicas compartidas que rigen el comportamiento individual y grupal en cualquier organización. Definen y representan la forma en que hay que…

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La Competitividad via costes salariales

26.10.2013 in Compensación

La Competitividad via costes salariales que retribuyen los objetivos En los puestos técnicos y operativos, los salarios, en promedio, han bajado un 2% con respecto a las referencias del 2012 y una de las razones basicas de este descenso se encuentra en la sustitución de profesionales existentes ( que salen de la compañia), por otros con salarios más reducidos. De hecho, los empleados que se han incorporado en el ultimo año en las compañias tienen un promedio de un 5% menos de retribución que los llevan desarrollando este puesto más tiempo en ellas. De acuerdo con el Estudio General de Remuneraciones,…

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