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Cinco ideas preconcebidas sobre la gestión del talento

06.04.2014 in Desarrollo

Cinco Ideas preconcebidas sobre la gestión del talento. Retener a los profesionales más productivos y mejor cualificados es (gestión de Altos Potenciales), entre todas las facetas de la gestión del talento, la que más preocupa a los empresarios hoy en día y ocupa gran parte de su tiempo a los Directores de Gestión de Personas. Altos Cargos y talento van de la mano. Presidentes, Consejeros Delegados, Ejecutivos, directivos….pueden ser empleados con talento, sí, pero seguro que no son los únicos. Democratizar las políticas de gestión del talento implica multiplicar el éxito, al incluir todo el organigrama en vez de solamente…

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