Human and Partners | Mejora de productividad en la pyme. Orientación desde Recursos Humanos
El diagnóstico organizativo y la auditoría de recursos humanos es un proceso necesario por el cual deben pasar todos los departamentos y las personas inmersas en los procesos, estrategias y planes de la empresa. En ella se evalúa tanto la capacidad que tiene una organización de alinearse con los planes estrategicos de la entidad y si su estructura es acorde a éstas exigencias y el desempeño en la relación con el personal de la empresa, las capacidades, habilidades y competencias para optimizar el puesto y los beneficios que se esperan de él.
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SEMINARIO: «MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS PYMES»

05 Oct 2015, by HumanP in Newsletter

Camara Campo GibraltarLa Camara de Comercio del Campo de Gibraltar organizará y Human&Partners impartirá un seminario denominado “Mejora de la Productividad en las PYMES».

Dicho evento tendrá lugar el próximo día 29 de Octubre en horario de 17.00 a 20.00 horas en Paseo de la Cornisa s/n, Algeciras (Cádiz)

El seminario es totalmente gratuito hasta completar aforo. Las solicitudes se recogerán por orden de inscripción.

El diagnóstico organizativo y la auditoría de recursos humanos es un proceso necesario por el cual deben pasar todos los departamentos y las personas inmersas en los procesos, estrategias y planes de la empresa. En ella se evalúa tanto la capacidad que tiene una organización de alinearse con los planes estrategicos de la entidad y si su estructura es acorde a éstas exigencias y el desempeño en la relación con el personal de la empresa, las capacidades, habilidades y competencias para optimizar el puesto y los beneficios que se esperan de él.

Para poder generar competitividad en mi empresa, no sólo debemos fijarnos en indicadores externos tales como capacidad de venta de mis productos o servicios, feedback de los clientes, encuestas de mercados, etc. Para ser más profesionales y eliminar los “despilfarros” que se producen a nivel organizativo y de RRHH en mi empresa debemos controlar y evaluar procesos de clima laboral, diagnóstico de la organización, evaluación de trabajadores con alto potencial, estudio retributivo sobre valores de orientación al logro y comparativa con el mercado, relaciones laborales y acuerdos llevados a cabo dentro de la organización, etc.

Los contenidos del seminario serán los siguientes:

Auditoría de RRHH

– Diagnóstico de los RRHH
– Análisis Organizativo
– Competencias personales
– Análisis retributivo
– Clima Laboral

Auditoría Laboral

– Medidas de flexibilidad
– Viabilidad del convenio
– Acuerdos de empresa
– Visión de los Tribunales

Información de la jornada y solicitud de inscripción: http://www.camaracampodegibraltar.com/modules.php?name=Cursos&pid=7441

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