Human and Partners | Coaching - Mentoring
Psicología y Coaching para empresas, coaching comercial, coaching de ventas, equipos de alto rendimiento, equipos de alto desempeño, control del estrés, programas antitabaco, actividades outdoor, gestión del compromiso, mejora de la marca, marca personal, curso coaching, introducción al coaching, coaching empresarial, reinvención, reinventarse, metas, objetivos
Psicología y Coaching para empresas, ejecutivo, de equipos, ventas, comercial, rendimiento, equipos, rendimiento, desempeño, estrés, stress, no smoke, smoke out, outdoor, marca, compromiso, coach, curso coaching, reinventarse, reinvención, metas, objetivos, ventana de johari, dafo
151
page-template-default,page,page-id-151,ajax_updown_fade,page_not_loaded,,large,shadow3
title

Coaching – Mentoring

Desarrollamos una acción directa sobre las personas, que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial, mejorando sus capacidades y visión de futuro

 

 

¿QUÉ HACEMOS?

¿CÓMO LO HACEMOS?

¿QUÉ BENEFICIOS APORTAMOS?

Coaching Personal

Mediante el coaching personal facilitamos el desarrollo potencial de las personas para alcanzar en su vida objetivos coherentes y cambios en profundidad El coach ayuda la persona a sacar lo mejor de sí misma y a buscar el camino que la lleva desde donde está ahora hasta donde quiere estar Las personas descubren un mundo de posibilidades y la capacidad de generar propuestas y objetivos por sí mismas para alcanzar el éxito

Coaching Ejecutivo

Ayudamos al directivo al que se dirige el proceso a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad de una manera más responsable, humanista, más rentable, productiva y competitiva Desarrollamos una metodología propia de trabajo que garantice el éxito del proceso. Para lograr un óptimo desempeño a nivel gerencial, hay tres frentes principales que cubrir como la relación del directivo con la empresa, la relación del ejecutivo con los empleados y la relación del gerente consigo mismo Algunos de los aspectos que un gerente podría trabajar con un coach ejecutivo son tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades, potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo, alinear sus valores personales con los empresariales, desarrollar liderazgo, inspirar al personal a su cargo para seguir su visión, etc.

Coaching de Equipos

Potenciamos a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores Acompañamos el desarrollo del rendimiento colectivo de un equipo, de forma lógica y planificada, para que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de las partes. Se trata de ayudar al equipo como un todo a ir un paso más allá de lo que está haciendo en la realidad. El coaching de equipos trabaja para lograr mayor cohesión y unidad entre los miembros de los equipos mejorando la comunicación, la confianza y el liderazgo. Se trata también de alinear y aunar esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz en línea con los objetivos de la Organización.

Coaching en Ventas

Desarrollamos habilidades que sirven a los directores comerciales para ayudar y acompañar a sus equipos de ventas en la superación de obstáculos y barreras, a través de promover y desarrollar los cambios de actitud y comportamiento necesarios. En la actualidad, las organizaciones buscan soluciones que brinden ventajas competitivas ante un mercado saturado, en este objetivo, el área de ventas es primordial y se necesita fortalecerla con tácticas modernas y efectivas, es así como el talento humano se convierte en el medio más eficiente para llegar a los objetivos. Podemos conseguir sus asesores comerciales alcancen altas cuotas de rendimiento, mejorar la autoconfianza de sus vendedores, establecer relaciones de confianza y duraderas con los clientes, aumentar la capacidad de innovación y la creatividad de sus vendedores, mejorar la iniciativa, autonomía y proactividad de su fuerza de ventas, etc.

Líder Coach

El líder-coach es el nuevo líder del siglo XXI, porque tiene la capacidad para empatizar, para escuchar, para guiar hacia una visión ambiciosa a las personas con las que trabaja, para hacer las preguntas más poderosas, para extraer el máximo de sus colaboradores. Liderar es generar consciencia y sentimientos de capacidad, es tomar decisiones, animar, motivar y cuidar a los miembros del equipo y a uno mismo. Las personas adquieren mayor confianza en ellos mismos y seguridad, y seremos capaces de generar equipos de alto rendimiento. Podremos ver que altos potenciales tenemos en nuestro equipo para una promoción u otros movimientos en la empresa, creamos climas favorables a la creatividad, el compromiso y la implicación.

Mentoring

Es el ofrecer, ante una necesidad empresarial para mejorar, los conocimientos, la práctica y los contactos profesionales que se necesitan para garantizar el éxito de la empresa. Ofrecer formación y luego seguimiento, planificación conjunta de nuevas acciones y análisis de lo realizado dejando a la compañía la gestión de las herramientas pero contribuyendo en la formación, y en la planificación y el análisis hasta que los responsables de dichas nuevas tareas se vean fuertes y confiados para seguir el camino solos Orientamos al emprendedor o empresario mostrándole las fortalezas y debilidades que hemos visto en su empresa, proporcionando un asesoramiento empresarial, motivación para la realización de sus proyectos y apoyo de una forma más personalizada

img-psicologaycoaching