Human and Partners | Entorno Digital
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REFORMA LABORAL “NEOTECNOLÓGICA”

19.05.2017 in Entorno digital

Las redes sociales y la necesidad personal y profesional de estar conectado continuamente plantean una nueva forma de trabajar que modifica las relaciones entre el profesional y la empresa. Por veinte céntimos cualquier empleado puede estar geolocalizado, tener acceso a su ordenador o abrir las puertas de su oficina. Ese el precio de un chip fabricado en China que, insertado en la mano, entre el índice y el pulgar, amenaza con revolucionar la relación entre empleador y empleado. NewFusion, una empresa belga de software especializada en márketing digital, ha implantado este dispositivo en algunos de sus trabajadores. Los que escogieron…

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Protocolo de Uso de Redes Sociales

Protocolo de usos de las redes sociales

01.06.2016 in Entorno digital

Hoy en día es una realidad comúnmente aceptada que la tecnología aplicada al mundo laboral reduce costes y aumenta la productividad. En el caso de las redes sociales, debido a su reciente y revolucionaria irrupción en el entorno laboral persisten dudas sobre si hace al empleado más productivo o le da una vía de escape de sus responsabilidades laborales, restando competitividad a su empresa. El progreso es imparable, y los gerentes y responsables de las organizaciones con equipos humanos a su cargo han de encontrar la manera de compatibilizar el conocimiento y destreza con las herramientas de información y comunicación…

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