Características de los Conflictos Laborales en la empresa Las disputas o desavenencias en el trabajo tienen una serie de características comunes e intrínsecas: Son inevitables: […]
Obligaciones para las PYMES en materia de igualdad de género.
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¿Tengo obligación de llevar el registro retributivo
El Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, establece la obligación para todas las empresas de tener un […]
La Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género
La técnica de valoración de los puestos de trabajo, la cual se está poniendo en valor, a propósito de la auditoría retributiva establecida por el Real Decreto 902/2021 de 13 de Octubre,
La igualdad de género y los algoritmos
Las formulas matemáticas que dirigen la inteligencia artificial replican y amplían los clichés de género aprendidos del análisis masivo e indiscriminado de datos. Una de […]
Aspectos relevantes de los Planes de Igualdad
Nuevas obligaciones para empresas con más de 50 personas trabajadoras A partir del 7 de Marzo de 2021 las empresas con más de 100 personas […]
Mentoring especialidad en Recursos Humanos
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Mentoring especialidad en igualdad de género
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Situación en igualdad de genero en las empresas en 2.020
Recientemente se ha publicado un estudio sobre la igualdad de género en las Organizaciones, por ICSA, Numintec y la Asociación Española de Auditores Sociolaborales. Me […]
Novedades Legislativas en materia de Planes de Igualdad
La nueva regulación de los Planes de Igualdad El pasado 14 de octubre el Boletín Oficial del Estado publicó los Reales Decretos 901 y 902, ambos […]