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Lean? Eso aquí no funciona

28.11.2013 in Mejora de procesos

  No hace demasiadas fechas compartí el artículo “Los Cien Montaditos. Un ejemplo de aplicación Lean” donde quise poner de manifiesto, cómo sabiendo minimizar los despilfarros en nuestros procesos, podemos conseguir estabilidad, flexibilidad y reducción de costes. Hoy traigo el caso contrario. Se trata de una visita que realicé a una oficina de seguros  la semana pasada para dar un parte de accidente. Lo primero que vi al traspasar el umbral de la puerta fue una sensación de caos y desorden en la documentación. Mesas atiborradas de papeles que harían las delicias del mejor implantador de 5S. En ese momento…

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Plan de recolocación externa (Outplacement),¿Preguntas frecuentes?

24.11.2013 in Relaciones laborales

“LO SIENTO PERO TENEMOS QUE PRESCINDIR DE TUS SERVICIOS” ¿OS SUENA? Estas palabras producen una amarga sensación en la que se mezclan la frustación y el vértigo. En muchos casos, los que reciben este mensaje llevan muchos años en la misma empresa y nunca se han visto en la obligación de buscar un nuevo destino laboral. Los trabajadores desconocen las técnicas y las herramientas que ahora se usan en la busqueda de empleo y no han pasado por una entrevista de trabajo desde hace años. Aunque en un primer momento no lo tomen en cuenta, necesitan una guía, alguien que…

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Ponencia en la CEA: “El Talento personal como herramienta base del emprendimiento. Potenciar los Humanos con Recursos”.

11.11.2013 in Newsletter

El pasado día 15 de noviembre de 2013, nuestro Socio Director, Francisco Galán,  llevó a cabo una ponencia denominada: “El Talento personal como herramienta base del emprendimiento. Potenciar los Humanos con Recursos”. Esta acción se englobaba dentro de los actos del I Congreso Emprendimiento Empresarial de Andalucía que se celebró los días 14 y 15 de noviembre en la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) en Sevilla, organizado por Rull y Zalba,  donde participaron más de ciento ochenta empresas, tanto públicas como privadas. Esta acción realizada por Human&Partners forma parte de el apoyo continuado que nuestros Consultores desarrollan en el…

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La Formación como Valor Añadido de las Habilidades Personales

08.11.2013 in Formación

Los planes de Formación de las empresas se vislumbran como elementos estratégicos, claves para el mantenimiento y mejora de la competitividad,  puesto que la formación continua tiene como principal objetivo la capacitación y actualización permanente de las competencias (conocimientos, habilidades y destrezas) de los recursos humanos, del personal de una organización; lo que se busca, es, que cada individuo sea capaz de ejecutar sus funciones de manera eficiente y eficaz, y esto le permita asimismo desarrollarse profesionalmente, aspectos éstos que repercutirán favorablemente en la propia empresa. Actualmente en España, y según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, el…

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Coaching Ejecutivo: Orientación al Logro desde la Mejora Personal

07.11.2013 in Coaching

Hace unos días estuve manteniendo una agradable charla con algunos colegas sobre la importancia que el ejercicio del Coaching está desarrollando en las personas, independientemente de otras cuestiones como la crisis, el paro, la fluidez de crédito, etc. El Coaching es una realidad que ha llegado, se ha implantado y ha vencido. Bienvenido sea por tanto. Dentro de las ámbito de ésta metodología y diferenciando las variadas posibilidades de llevarlo a cabo en función del objetivo al que va orientado, ya sea personal o interpersonal, el problema es cuando el Coaching se convierte en un todo en el que vale…

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Potencial Humano: Clave del Éxito en la Gestión de los RRHH. El coste de los RRHH vs. la inversión en el talento humano

01.11.2013 in Desarrollo

El psicólogo canadiense Keith Stanovich, usó este término de potencial humano denominándolo “Efecto Mateo”, en el ámbito de la educación, para describir fenómenos sobre los que destacaba el del trabajo para descubrir cómo los lectores adquirimos la habilidad para leer: aprendizajes prematuros con éxitos temprenos en habilidades lectoras se convertirán posteriormente en logros en lectura a lo largo del crecimiento, mientras que fracasos en el aprendizaje de la lectura, antes del tercer o cuarto año de escolarización, pueden ser indicativo de problemas que se mantendrán a lo largo de la vida. El Efecto Mateo recibe su nombre de la cita…

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“Los Cien Montaditos”. Un ejemplo de aplicación Lean

29.10.2013 in Mejora de procesos

  La otra tarde paseaba por el centro de Sevilla, cuando se me ocurrió entrar en uno de las cervecerías “Cien montaditos” que hay en mi ciudad. Se me vino a la mente el aumento en relativamente poco tiempo de locales de este negocio y mientras me tomaba mi consumición, me di cuenta que se trataba de una gestión excelente con un alto componente de filosofía Lean. Sabemos que el primer enfoque que hay que dar cuando nos decidimos a aplicar Manufactura Esbelta, es saber exactamente qué quiere nuestro cliente y qué le ofrecemos. En el caso que nos ocupa…

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Taller “El Juego del Seleccionador” impartido por Human&Partners para la Escuela Europea de Competencias en el IAT

29.10.2013 in Newsletter

El pasado día 24 de octubre de 2013, Human&Partners desarrolló un taller para la Escuela Europea de Competencias en las instalaciones del IAT en la Isla de la Cartuja, a través de su Socio Director Francisco Galán González. El taller, denominado “El Juego del Seleccionador” determinaba la valoración de los profesionales de RRHH que se dedican a llevar a cabo los procesos de selección para las diferentes empresas, distinguiendo los seleccionadores profesionales de los que no lo son. A través de videos, dinámicas y perfiles competenciales realizados por los asistentes, se consiguió determinar los puntos importantes del proceso selectivo y…

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Despido o cese de la relacion laboral en mujeres embarazadas

28.10.2013 in Jurídico

Vamos a comentar la nulidad o no del despido de mujeres embarazadas. Hace unos días amanecimos con la noticia de que el Tribunal Constitucional había desestimado el recurso de amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada en 2009, porque no era un contrato firme y porque no se había demostrado que la decisión estuviera motivada por su gestación. Nos preguntamos, ¿Cuál era el motivo para que dentro de un periodo de prueba el hecho de ser mujer hiciese que su cese fuera nulo de pleno derecho? En principio si leemos el artículo 14…

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Human&Partners colabora e imparte ponencia en las IV Jornadas de Psicología, Coaching y Organizaciones

28.10.2013 in Newsletter

Tras el éxito de la edición anterior, estas Jornadas ofrecerán un enfoque de carácter eminentemente práctico, combinando ponencias con mesas redondas y talleres monográficos en los que los/as asistentes podrán tener una aproximación más vivencial al ejercicio del Coaching, participando en los talleres que se ofertan. Desde Human&Partners, como integrantes del Grupo de Coaching del COPAO, desempeñaremos un papel activo tanto a nivel de organización como en la coordinación y la impartición de la ponencia: “La Evaluación 360º en el Coaching”. Contaremos en esta edición con interesantes ponencias que compartirán con nosotros especialistas de primer orden:  “LA EVALUACIÓN 360º EN…

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